Ihre Haltung, Werte, Prägungen und Erfahrungen sind für Ihr Führungsverständnis zentral und auch für die Organisation von Bedeutung.

Ihr Führungshandeln geschieht in einem bestimmten Kontext - in einer eigenen Kultur, in formalen und informellen Strukturen, in einer Organisation mit Geschichte.

Das Führungscoaching bietet einen Reflexionsraum, in dem sich das Bewusstsein nach innen und außen schärft und blinde Flecken ausgeleuchtet werden.